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人力资源服务机构年度报告工作须知
发布时间: 2019-5-21 10:10:17 添加人: rlzy 点击: 2286

各县(市)、区人力资源社会保障局,有关人力资源服务机构:

根据《人力资源社会保障部关于做好人力资源服务行政许可及备案有关工作的通知》(人社部发〔2018〕60号)要求,结合我市实际,现就做好2018年人力资源服务年度备案工作通知如下:

一、年报范围

2018年12月31日前经县级以上人力资源社会保障部门许可设立的持有《人力资源服务许可证》的各类人力资源服务机构。

二、年报内容

人力资源服务机构许可设立情况、注册登记情况、从业人员情况、服务场所情况、业务开展情况、诚信守法情况、经营收入情况等。

三、年报时间

年度报告提交材料截止日期为2019年6月15日。人力资源服务机构因特殊原因不能按时提交材料的,应当提前提出延期申请,经同意后按要求提交材料。

四、年报程序

(一)人力资源服务机构须按要求如实报告有关情况、提交真实书面材料并接受实地检查。

(二)提交材料包括:

1、《2018年度人力资源服务机构年报登记表》(附件1);

2、2018年工作总结(包括业务开展情况、诚信服务情况、被投诉处理情况及受到劳动保障监察查处情况等);

3、《人力资源服务许可证》正、副本原件;

4、营业执照或民间组织登记证或其他登记证书复印件;

5、所有收费服务项目及对应收费金额清单,主要服务项目服务协议、履约情况、年度经营收入情况;

6、专职工作人员从业资质证书复印件;

7、专职工作人员劳动合同、缴纳社会保险证明复印件;

8、办公服务场所租赁协议及出租方产权证明复印件;

9、经办人的身份证复印件及联系方式;

10、年度报告要求提交的其他材料。

(三)人力资源服务机构有下列情况之一的,予以指出改正或限期整改;情节严重的,注销或吊销《人力资源服务许可证》:

1、未按要求提交年报材料、不接受实地检查或未按要求整改的;

2、年度报告中隐瞒真实情况或弄虚作假的;

3、专职人员、办公场所发生变化,不符合设立条件规定的;

4、未与专职人员签订劳动合同、缴纳社会保险的;

5、长期(6个月以上)未开展人力资源服务业务的;

6、发现有违法违规行为的;

7、不符合年度报告要求的其他情况。

五、工作要求

(一)各级人力资源社会保障部门要高度重视年度报告工作,将其作为“先照后证”改革后创新市场监管方式、加强事中事后监管、规范人力资源服务行为的重要手段抓实抓好。要加强部门间的信息沟通和协调配合,共同做好人力资源服务机构年度报告工作,对符合年度工作报告要求的给予换发许可证。

(二)各县(市)、区要认真做好人力资源服务机构年度报告信息统计汇总和总结工作,于6月15日前将《2018年度人力资源服务机构年报登记表》(附件1);《2018年度人力资源服务机构年报汇总表》(附件2)和年度工作报告总结以纸质、电子文档形式上报市人力资源和社会保障局人力资源市场科。

 

联系人:市人社局人力资源市场科    史洛平

联系电话:69933267

电子邮箱:[email protected]

 附件: 1、2018年度人力资源服务机构年报登记表

2、2018年度人力资源服务机构年报汇总表

 

2019年 5月20日


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